‘kaiyun’2015安徽农村信用社招聘：灵璧农村商业银行招聘10人

本文摘要：3月12日，灵璧农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解，2015年灵璧农村商业银行计划聘用普通员工10名，面向大学生村官招聘员工1名，用工形式为合同制员工。 试题可于即日甄选，累计时间为2015年3月18日。

3月12日，灵璧农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解，2015年灵璧农村商业银行计划聘用普通员工10名，面向大学生村官招聘员工1名，用工形式为合同制员工。

试题可于即日甄选，累计时间为2015年3月18日。灵璧农村银行2015年度员工聘用具体条件及拒绝如下：一、聘用条件(一)面向社会公开发表聘用普通员工报名条件：1、有较好的政治素质和思想品德，遵纪守法，真诚长胜，无不当记录;2、尊重安徽农金企业文化，具备较强的团队协作意识，热衷农村合作金融事业;3、有事业心、进取心，开拓创新意识强劲，自学能力强劲，具备较好的分析判断，语言表达和文字写作能力;4、五官端正，身体、心理健康;5、年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生于)，具备硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可限制到28周岁以下(1987年3月1日以后出生于)。6、初始学历必需为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历(不不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)不限定版所学专业。

境内高校应届毕业生，不应在2015年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和低收入报到证;境外院校应届毕业生，不应在2015年7月31日前取得学历(学位)证书，2015年12月31日前取得国家教育部求学服务中心的学历学位证书。(二)面向大学生村官招聘员工报名条件：1、聘用对象为全省统一选派到村供职剩3年(含2012年选派的大学生村官)、年度(聘期)考核为能干及以上等次的大学生村官，甄选时可不不受地域容许;2、普通高等院校统招的大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生于)，专业不缩;3、热衷农村工作，具备较强的事业心、责任心和组织协调能力;4、品行较好、身体健康，遵纪守法，无不当记录;5、对聘期届满、考核为杰出等次或取得县、市级以上表扬奖励的大学生村官，同等条件下优先任用。二、聘用程序(一)甄选1、甄选时间：自公告公布之日起至2015年3月18日下午5：30分止2、甄选方式：现场甄选3、资格审查及采像。

现场资格审查需递交全案材料有：本人毕业证(低收入推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件(凡获取毕业证的还不应获取教育部登录网站的学历坎证件，大学生村官另须要装载村官证原件及复印件)。4、甄选地点和联系方式：灵璧农村商业银行人力资源部(灵城镇磬山中路西侧)。联系电话：0557-6038732。

(二)笔试。试卷由省联社委托有关考试机构展开命题、试卷、统分(有关笔试的明确拒绝另行通知)(三)试镜。

根据试题的笔试成绩按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确认参与试镜人员，并将获奖试镜人员的成绩展开审批。(四)预录审批。按照笔试成绩占到50%、试镜成绩占到50%的比例统计资料试题综合成绩，并按试题综合成绩从高分到低分顺序确认拟录用人员。对审批期间接到检举并查办不合乎招录条件的人员中止任用资格，缺额接任。

(五)身体检查、政审。由灵璧农村商业银行的组织对预录人员展开身体检查、政审。(六)岗前培训。

由省联社统一组织新的员工岗前培训。培训不合格的中止任用资格，且培训费用自理。(七)任用。经省联社审核后，灵璧农村商业银行与新的任用员工签定劳动合同，并创建员工档案。

三、其他解释(一)合乎本次聘用报名条件且参加考试的人数不少于聘用人数3倍，严重不足3倍的适当增加聘用人数。(二)参与聘用甄选的试题需对所获取资料真实性负责管理，凡弄虚作假，中止考试、试镜及任用资格。(三)参与甄选的试题不得跨行多头甄选日后找到中止甄选资格。(四)参与聘用甄选的试题需保证所留的手机通畅，有关聘用事项(发给准考证时间、试镜时间等)将以短信方式通报至本人，因手机不通畅无法联系的，由应聘者本人分担全部责任。

四、本公告解释权在灵璧农村商业银行。

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